Недобросовестных работодателей могут вносить в «черный список» за организацию теневой занятости

С 1 января 2025 г. в России функционирует общедоступный реестр недобросовестных работодателей, уличенных в содействии нелегальной занятости. Реестр пополняется Федеральной службой по труду и занятости и доступен на сайте.

Перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей (с 1 марта 2024 года ФНС передает эти данные в межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости):

• выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников;
• наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
• отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

В случае выявления фактов «теневой» занятости работодателя могут привлечь:

• к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27);
•  к налоговой ответственности;
• к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ).

 При «теневой» занятости граждане также испытывают определенные риски. В их числе:

• неоплаченные больничные и отпуска;
• отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
• отсутствие расчета при увольнении;
• отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
• отказ в получении банковского кредита или визы;
• отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.

В настоящее время в Нижегородской области продолжается реализация комплекса мер, направленных на противодействие теневой занятости. В этих целях в регионе создана межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости.

Руководителям предприятий строительной отрасли рекомендуем уделить особое внимание данному вопросу и обеспечить организацию рабочего процесса в полном соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.